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Agenda Jurídica: Tutela de la libertad sindical

Agenda Jurídica: Tutela de la libertad sindical

La tutela de la libertad sindical y otros derechos fundamentales en el Código procesal del trabajo y de la Seguridad Social en Nicaragua”, fue el tema que abordó Mario García, Representante del Bufete Jurídico de la Universidad Centroamericana (UCA) en el segmento Agenda Jurídica del programa Cabina Libre.

Según Mario García, la tutela de la libertad sindical está basada en 8 convenios internacionales  que nacieron de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).Los derechos fundamentales  se refieren la libertad de asociación y libertad sindical, es decir el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, a la eliminación de todo trabajo forzoso obligatorio y a la discriminación en materia de empleo u ocupación”, añadió García.

Así mismo, señaló que todos los derechos laborales tienen un convenio, por ejemplo, “el convenio 111  con respecto a la discriminación  que consiste  en cualquier distinción, exclusión,  preferencia basada en motivos de raza, religión, color, sexo, opinión política, descendencia  u origen social que tenga por efecto anular o alterar datos en el empleo.”

Por esta razón, trabajador puede ejercer algún juicio penal rápido por violación a derechos. Para más detalles tienes la entrevista completa a Mario García, Representante del Bufete Jurídico de la Universidad Centroamericana (UCA).